1. Berechnen, Festsetzen und Anweisen der Bezüge und Entgelte
Umsetzen von Personalmaßnahmen (z.B. Neueinstellungen, Beförderungen, Umgruppierungen, Personalabgänge, etc.)
Festsetzung von Erfahrungszeiten in Abstimmung mit dem Dienstgeber
Berechnen der Krankengeldzuschüsse
Berechnen der Arbeitgeberzuschüsse zum Mutterschaftsgeld
Berechnen von Bezüge- und Entgeltbestandteilen (z.B. Zuschläge bei Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit)
Erfassen von Änderungen der persönlichen Verhältnisse (z.B. Familienstand) und berechnen finanzieller Auswirkungen
Bearbeiten von Fällen geringfügig Beschäftigter und Beschäftigter im Niedriglohnbereich (Gleitzone) einschließlich prüfen der Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungspflicht
Berechnen und festsetzen von Sterbegeld
2. Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen
Ermitteln und Abführen der Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und Zusatzversorgungsleistungen
Datenträgeraustausch mit Steuerverwaltung, Krankenkassen, ZVK bzw. KZVK und sonstigen Einrichtungen
Unterstützung bei der Erstellung von gesetzlich vorgeschriebenen Statistiken (jährliche Meldung an das Statistische Landesamt Baden-Württemberg bzw. Vierteljahresmeldungen von ausgewählten kirchlichen Arbeitgebern)
Unterstützung bei der Erstellung der Schwerbehindertenstatistik sowie der jährlichen Meldung an die Unfallkasse Baden-Württemberg durch Bereitstellung von Daten aus dem Gehaltsabrechnungsverfahren
Prüfen des Abstimmungsverzeichnisses für das Festsetzen der allgemeinen und der besonderen Umlage des KVBW
Bearbeiten von Pfändungs- und Abtretungsfällen
Bearbeiten von Altersteilzeitfällen
Bescheinigungswesen
Erstellen von Verdienstbescheinigungen (z.B. für die Bundesagentur für Arbeit, für Krankenkassen, usw.)
